Crece oferta de empleos temporales y poco convencionales para los seniors

Hace pocos meses Corina Manríquez (67) decidió comprarse un computador, el que sus nietos le enseñaron a usar, para entretenerse. 

Al principio solo indagaba por tejidos y leía las noticias, pero luego descubrió que también podía buscar un empleo a través de internet. Entonces se inscribió en portales que ofrecían alternativas muy distantes a lo que había sido su carrera de ejecutiva de banco. “Si toda mi vida hice lo mismo ¿por qué ahora que estoy jubilada y no necesito trabajar debería buscar más de lo mismo”, se preguntó.

Pasó el tiempo y un día la llamaron por un aviso que había publicado en MedioTrabajo.cl. 

Ahora ella sigue siendo una abuelita feliz, que se ve como abuelita pero que además actúa de abuelita en comerciales de televisión. “Soy actriz” dice Corina con orgullo y alegría.

“En general, los seniors buscan seguir con los mismos trabajos que tenían antes, pero cada vez son más los que se interesan por puestos para entretenerse, o con menor responsabilidad”, explica Jorge Riquelme, director comercial de MedioTrabajo.cl, un portal que no está especializado en la búsqueda de trabajo senior pero que, ante la creciente demanda, está desarrollando una herramienta para ellos.

Y los casos son varios. 

Por ejemplo, Silvia Ramos (65) trabajó durante años como office manager (administradora) de una consultora internacional y, luego de un par de años jubilada, buscó un empleo que le evitara viajar todos los días en metro y micro. Buscó en Trabajo Senior y encontró la posibilidad de administrar las redes sociales y las publicaciones en el mismo portal, convirtiéndose en la, probablemente, comunity manager de más edad en el país.

“No gano lo mismo que antes, uno tiene que adecuarse, pero esto es fantástico, porque me gusta mucho el proyecto y nos sentimos bien para seguir entregando”, dice Ramos.

Algo parecido es lo que le pasó a Ruth Bustos (71). Fue vendedora toda la vida y ahora, jubilada del INP, buscó en qué entretenerse y ganar algo de dinero. Su hijo la inscribió en MedioTrabajo.cl, y por ahí consiguió una ocupación temporal de la que guarda los mejores recuerdos, aunque su ocupación era, literalmente, “morirse”.

“Yo era la viejita enferma que se moría en un documental, en San José de Maipo”, cuenta. Agrega que por un día de trabajo ganó $12 mil más el desayuno, el almuerzo, la once y miles de golosinas. Dice que la trataron bien y que acumuló un montón de anécdotas para compartir con su familia y amigas: “Al trabajar en estas cosas se siente bien, uno se siente más útil, como más activa, es bonito que la llamen a uno”. 

Víctor Flores (70) fue más allá. Arquitecto de profesión, sentía que podía hacer algo que no requiriera mucha responsabilidad ni hacer fuerza y, ojalá, que le permitiera manejar algo que, dice, lo relaja. 

Y la opción la encontró por su sobrino-nieto, que le contaba que un amigo le había ofrecido un puesto como repartidor de pizza, pero que no podía tomar porque no tenía ni auto ni moto. 

“Pero yo sí”, le dijo Flores, quien tomó el trabajo part time. “Y es un agrado. La gente te trata bien y te cuidan”, dice Flores, aunque reconoce que el sueldo, con suerte, le alcanza para pagar la bencina que gasta. Pero para él eso no es un problema porque la idea, dice, es distraerse. 

Algo así es lo que busca Paola Massó, de Massó Eventos, quien hoy está buscando un guía turístico bilingüe senior. ¿Por qué? Por varios motivos. Los seniors no sólo son más cultos y mejores conversadores, sino que imponen respeto en grupos y les gustan los trabajos en los cuales pueden pasarlo bien, “y eso es lo que hace un guía: lo pasa bien mostrando y dando la cara por Chile”, explica Massó.

Además, la empresa organiza congresos médicos a los cuales vienen doctores extranjeros de, generalmente, más de 50 años, por lo que un senior también puede tener más “onda” con ellos, y el desgaste físico es mínimo. “Y la idea es trabajar, pero también disfrutar”, dice.
 

Economía y Negocios 
Mario Riveros